Partita iva e grattacapi

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Stella83
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Partita iva e grattacapi

Messaggio da Stella83 »

Ciao a tutti, ho visto molti post a riguardo ma sollevo un altra questione.. se' abbiamo deciso di lavorare in questa modalità e vediamo a un certo punto che ci stiamo rimettendo l'osso del collo com'è la legge a riguardo.. nel senso la chiudi ma sé stai collaborando con una cooperativa, una azienda ecc.. non semplice persona privato hai dei tempi da rispettare come nel contratto dipendente o puoi non presentarti il giorno dopo per dire? Immagino dipende dai casi..ma in linea di massima come conportarsi e soprattutto le conseguenze?
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Re: Partita iva e grattacapi

Messaggio da Stella83 »

Perché per quanti conti ti puoi fare e poi non ribattono non vorrei incappare in una situazione troppo spiacevole da portare avanti e vorrei capire bene il modo giusto di agire sopratutto sé hai a che fare con un organizzazione
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franco
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Re: Partita iva e grattacapi

Messaggio da franco »

Non ho capito la domanda.
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Stella83
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Re: Partita iva e grattacapi

Messaggio da Stella83 »

Scusami ma è talmente un sistema complicato è difficile spiegarsi bene ... Intendevo dire sé a un certo punto ci vogliamo fermare xche' non ti conviene più lavorare in questo modo cosa bisogna fare? Nel senso.. non è che ti licenzi come un lavoratore dipendente ma puoi sparire da un giorno ad un altro? Quali sono le conseguenze?
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franco
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Re: Partita iva e grattacapi

Messaggio da franco »

Dipende
Se hai firmato un contratto, possono esserci delle clausole che prevedono il preavviso.

L'anno scorso hanno fatto un job acts per gli autonomi è un contratto che prevede un preavviso dovrebbe esserci.
https://www.infermieriattivi.it/leggi-e ... sione.html
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Re: Partita iva e grattacapi

Messaggio da Stella83 »

Te lo confermo xche' da una parte che prendono solo con contratto a p.iva vorrebbero 30 giorni di preavviso.. certo per me sé hai un'altra occasione meglio sotto mano al volo son troppi credo cmq al massimo ci si perde o rimette in soldi sé non rispetti il preavviso? Poi come dici giustamente te dipende da ciò che dice il contratto
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franco
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Re: Partita iva e grattacapi

Messaggio da franco »

Se non rispetti il preavviso posso chiederti o trattenersi un mese di stipendio.
Il mancato preavviso non può essere unilaterale a tua discrezione, il datore di lavoro può accettare di non avere il preavviso, ma è a sua discrezione e per sicurezza meglio che lo metta per iscritto.
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